Neuquén: el 18 de septiembre llega con doble acreditación para estatales y docentes

A veces la noticia financiera más importante para una provincia no se mide en porcentajes de inflación ni en proyecciones macroeconómicas, sino en la fecha exacta en que el sueldo de bolsillo cambia de signo. En Neuquén esa fecha ya quedó marcada con tinta fuerte en el calendario: el jueves 18 de septiembre, las cuentas bancarias del Banco Provincia del Neuquén empezarán a mostrar dos acreditaciones que, sumadas, prometen aliviar el bolsillo de miles de familias neuquinas en el tramo final del invierno. Lo confirmé esta mañana al repasar la información oficial que difundió el gobierno provincial, y la primera pregunta que sobrevuela las redacciones y los grupos de WhatsApp de los empleados públicos es una sola: cuánto me toca, y a mí cómo me incluyen.

Según precisaron las fuentes oficiales, ese día se pagará en forma conjunta el bono extraordinario surgido del Acta Acuerdo 2026 y la compensación por ropa de trabajo correspondiente al segundo semestre. Se trata de dos conceptos distintos: el primero es un refuerzo salarial excepcional negociado en paritarias, y el segundo es una compensación de carácter permanente destinada a cubrir los gastos de indumentaria que enfrentan distintos sectores del Estado provincial.

Cuánto cobra cada empleado público según su categoría

El bono será de 410.000 pesos para todos los agentes del Poder Ejecutivo provincial, incluidos los jubilados del sector pasivo en las proporciones que fija la normativa vigente. A eso hay que sumarle la compensación por indumentaria, que en esta oportunidad quedó fijada en 311.480 pesos. Es decir, un trabajador de la administración central neuquina verá acreditados, como mínimo y en un solo movimiento, 721.480 pesos el 18 de septiembre, sin necesidad de hacer ningún trámite previo.

El esquema cambia cuando se trata de docentes, porque el acuerdo paritario contempló una escala vinculada a la carga horaria. Quienes tienen cargos de 35 o 40 horas semanales cobrarán 820.000 pesos de bono, mientras que los docentes con 30 horas percibirán 492.000 pesos. Las cargas de 15, 20 y 25 horas fueron equiparadas en 410.000 pesos, y los cargos de 10 horas recibirán 164.000 pesos. Para quienes se desempeñan por horas cátedra, el cálculo es distinto: cada hora paga 22.700 pesos, un detalle que modifica sustancialmente el ingreso según la cantidad de horas frente a alumnos.

“Los docentes jubilados cobrarán el 80 por ciento del monto que les corresponde a los trabajadores activos en cada una de esas categorías.”Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN)

La compensación por indumentaria no alcanza a todo el universo de agentes provinciales. El beneficio está reservado a los trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía de la provincia de Neuquén.

Volví a la pantalla del home banking mental de cualquier neuquino y la imagen se completa sola: es la de un trabajador revisando, taza de mate mediante, si su categoría está entre las que cobrará el refuerzo completo. A un paso del cambio de estación, con el calendario escolar entrando en su tramo final y los gastos de primavera asomando, la acreditación del 18 funciona menos como un dato técnico y más como una pequeña respiro colectivo en una economía que sigue pidiendo esfuerzo. La pregunta oficial, ahora, no es si alcanza: es si ya chequearon, categoría mediante, cuánto les toca. Esa respuesta la traerán las cuentas del BPN el jueves, sin pasos intermedios.