La Prestación por Desempleo de Anses se paga en dos a doce cuotas, con extensiones para mayores de 45 años

Cómo funciona la cobertura

La Prestación por Desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) está destinada a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo registrado por causas ajenas a su responsabilidad. El beneficio se distribuye en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, de acuerdo con los salarios percibidos y los períodos aportados durante los tres años anteriores a la solicitud. Para las personas mayores de 45 años, la cobertura contempla una prórroga adicional de seis meses, con el objetivo de acompañar a un sector de la población que suele enfrentar mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.

Situaciones contempladas y documentación requerida

El acceso al beneficio está previsto para quienes quedaron desocupados bajo supuestos establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo, entre los que se cuentan el despido sin causa, el vencimiento del contrato a plazo fijo y la finalización de la relación por una causa justificada atribuible al empleador. Antes de iniciar la gestión, el solicitante debe reunir su documento nacional de identidad y la documentación que acredite el modo en que terminó la relación laboral, en original y copia, teniendo en cuenta que los comprobantes varían según el motivo de la desvinculación.

• Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada.
• Vencimiento de contrato a plazo fijo sin renovación: copia del contrato vencido.
• Renuncia por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el trabajador.

Requisitos de aportes previos

Además de acreditar la pérdida del empleo, es necesario cumplir con condiciones referidas a los aportes al sistema previsional. A los trabajadores permanentes se les exige un mínimo de seis meses de antigüedad con aportes dentro de los tres años previos al cese. En el caso de los trabajadores eventuales y del personal de temporada, el requisito consiste en haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y haber acumulado más de noventa días de aportes durante el año anterior a la desvinculación.

Trámite y forma de cobro

La solicitud puede realizarse a través de la plataforma de Atención Virtual de Anses, para lo cual el interesado debe contar con su Clave Única de Identificación Laboral (CUIL) y la Clave de la Seguridad Social. Quien no disponga de esta última podrá generarla en el momento de iniciar la gestión. La alternativa es presentarse en una oficina del organismo con turno previo, obtenido también por medios digitales. Una vez aprobada la prestación, el dinero se acredita en una cuenta bancaria, para lo cual Anses gestiona una Caja de Ahorro de la Seguridad Social con tarjeta de débito asociada, o utiliza una cuenta ya existente en caso de que el titular perciba otra prestación del organismo.