El campo sostiene un blindaje social: trabajadores temporarios seguirán cobrando asignaciones equiparadas a la AUH por un año más
El Decreto 1204/2026 prorroga desde el 1° de septiembre el régimen que impide que los asalariados rurales de cosecha queden por debajo del 100% de la Asignación Universal por Hijo. No hay cambios en montos ni en contribuciones patronales, y se mantiene la cláusula de compatibilidad con planes sociales.
A casi cinco años de su puesta en marcha, el régimen que ampara a los trabajadores rurales temporarios y estacionales vuelve a ser prorrogado por el Gobierno nacional. La novedad, publicada en el Boletín Oficial a través del Decreto 1204/2026, fija una vigencia de doce meses contados desde el 1° de septiembre de 2026 y deja intacto el corazón de la política: una garantía que impide que las asignaciones familiares de este segmento queden por debajo del equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
A quiénes alcanza la medida
El esquema alcanza de manera directa al personal temporario y a los trabajadores permanentes con prestación discontinua encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se rijan por un contrato de temporada bajo la Ley de Contrato de Trabajo para actividades agropecuarias. Queda afuera, en cambio, el personal rural permanente con relación laboral continua, cuya cobertura de asignaciones se rige por las reglas generales del sistema de seguridad social.
- Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario.
- Trabajadores permanentes con prestación discontinua del mismo régimen.
- Empleados bajo contrato de temporada agropecuaria según la Ley de Contrato de Trabajo.
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